Az online coaching, mint a pandémia óta a legtöbb otthonról is végezhető tevékenység népszerűségének növekedésével komoly kihívással szembesíti a vezetői oktatásokat és képzéseket.
Az online coaching vonzó piac lett, és teljesen átalakít mindent, amit a vezetői fejlődésről, fejlesztésről gondoltunk. Egyre több online platform van, ami online coachingra specializálódik és ezek piac befolyásos szereplőivé válnak. A HR-es és vezetői csapatok számára az online coaching bevált és nagy értékű befektetés.
A vállalati tanulási ipar tele van kreatív ötletekkel. Lehet fejlődni és fejleszteni VR és Metaverse megoldásokkal, de rengeteg egyetem és oktatási felületek adnak ki online tréningeket is. A vezető képzői piac kezd átalakulni és ennek nem kis része a coaching felfutása és a pandémia miatti gyorsabb online munkamódra való átállás.
A legtöbb változásnak és az egyre nagyobb perszonalizációnak a kiváltója azonban mégiscsak az, hogy a személyes fejlődés mindenki számára más és mást jelent. Más szóval, a vezetésfejlesztés személyes utazás, nem csak üzleti iskolai téma. Valamilyen szempontból mindannyian vezetők vagyunk, és néha szükségünk van valakire, akivel megbeszélhetjük saját személyes kihívásainkat a munkahelyünkön. Erről szól a coaching.
Az okleveles coachok a coach képzés során elsajátítják hogyan kell kérdéseket feltenni, a coachok többsége töltött már be vezető pozíciót, így érti, hogy milyen kihívásokkal szembesül egy vezető munkája során. A coach képzés folyamán, legyen az akár hagyományos, akár történjen a coach képzés online információkat, tanácsokat és rengeteg önreflexiós és fejlesztési technológiát tanulnak a coach jelöltek. Természetesen, ahogy maga a coaching is többféle lehet, így oktatásból is van life coach képzés és ugyanúgy találunk business coach képzés programokat is.
Előzetes várakozásainkkal ellentétben a coach Budapest városhatárán kívül is egyre keresettebb szolgáltatás. Hiszen egy coaching ülésen bárki esélyt kap arra, hogy sebezhető legyen és megossza legnagyobb kihívásait akár a munka, személyes- vagy vezetői fejlődése terén. Teljesen természetes, hogy mindannyiunknak segítségre van szüksége a munkában, az életben, a jólétben és az egyensúly megtalálásában.